【五一加班有几天三倍工资】五一劳动节是法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，用人单位在法定节假日安排员工加班的，应当支付三倍工资。那么，2025年的五一假期中，哪些天属于法定节假日？加班的话可以享受几倍工资呢？下面将为大家详细总结。
一、2025年五一假期安排
根据国务院发布的放假通知，2025年五一劳动节的放假安排为：
- 4月27日（星期日）：调休上班
- 4月28日（星期一）：正常上班
- 4月29日（星期二）：法定节假日
- 4月30日（星期三）：法定节假日
- 5月1日（星期四）：法定节假日
- 5月2日（星期五）：调休上班
- 5月3日（星期六）：调休上班
从以上安排可以看出，2025年五一期间共有3天为法定节假日，分别是4月29日、4月30日、5月1日。
二、五一加班三倍工资天数
根据国家规定，法定节假日加班，用人单位应支付三倍工资；而调休日加班，则按正常工资或补休处理，不享受三倍工资。
因此，在2025年五一期间，只有4月29日、4月30日、5月1日这三天加班，才可享受三倍工资。
三、总结表格
| 日期 | 星期 | 是否为法定节假日 | 加班工资标准 |
| 4月27日 | 星期日 | 否 | 正常工资 |
| 4月28日 | 星期一 | 否 | 正常工资 |
| 4月29日 | 星期二 | 是 | 三倍工资 |
| 4月30日 | 星期三 | 是 | 三倍工资 |
| 5月1日 | 星期四 | 是 | 三倍工资 |
| 5月2日 | 星期五 | 否 | 正常工资 |
| 5月3日 | 星期六 | 否 | 正常工资 |
四、温馨提示
1. 确认加班时间：员工在加班前应与单位确认是否属于法定节假日，避免误算。
2. 保留加班记录：建议保留加班证明或考勤记录，以备后续维权使用。
3. 协商补休：部分企业可能选择在非节假日安排补休，但必须与员工协商一致。
如您所在单位未按规定支付三倍工资，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。