【通知书的格式】关于开展年度考核工作的通知
收件人：
全体职工
根据公司年度工作安排，现决定于2025年4月1日至4月15日开展年度绩效考核工作。请各部门负责人认真组织本部门员工做好相关准备工作，并按时提交考核材料。如有疑问，请及时与人力资源部联系。
落款单位：
XX公司人力资源部
日期：
2025年3月20日
联系方式：
联系人：张经理
联系电话：123-4567-8901
三、注意事项
1. 语言简洁明了：避免使用模糊或歧义的表述。
2. 格式统一：不同类型的通知书应保持一致的排版风格。
3. 加盖公章：正式通知需加盖单位公章以增强法律效力。
4. 明确时间与责任：通知中应注明截止时间、责任人等关键信息。
通过以上内容可以看出，通知书虽然形式简单，但其格式和内容的规范性直接影响到信息传达的效果。因此，在撰写时应注重细节，确保信息准确无误，表达清晰到位。