【婚假国家规定2016】在2016年，中国的婚假政策主要依据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律法规。根据当时的法律规定，婚假的天数和具体执行方式因地区、单位性质以及职工个人情况而有所不同。以下是对2016年婚假国家规定的总结，并结合不同地区的实际情况进行了归纳整理。
一、婚假的基本规定
根据2016年的相关法律，法定婚假为3天，即结婚当天可享受假期，但不包括周末和节假日。此外，部分省市根据本地政策，对婚假进行了补充，增加了额外的假期。
- 全国统一规定：3天（法定婚假）
- 地方补充规定：部分地区如北京、上海、广东等，会根据当地政策增加婚假天数，通常为7至15天不等。
- 用人单位补充福利：一些企业为了吸引人才或提升员工满意度，可能会提供额外的婚假。
二、适用对象
- 已办理结婚登记的职工
- 未婚职工在领取结婚证后可申请婚假
- 外企、国企、私企等各类用人单位均需遵守相关规定
三、婚假期间工资发放
- 正常发放工资：根据《劳动法》规定，婚假期间用人单位应照常支付工资。
- 部分单位可能有不同规定：个别企业可能将婚假视为事假处理，但这种情况较为少见。
四、婚假申请流程
1. 向单位提出申请：一般需要提前填写请假单并提交给人事部门。
2. 提供结婚证明：如结婚证复印件等。
3. 审批通过后安排休假时间：由单位根据工作安排确定具体休假日期。
五、各地婚假政策对比（2016年）
| 地区 | 法定婚假（天） | 地方补充婚假（天） | 总计婚假（天） | 备注 |
| 北京 | 3 | 7 | 10 | 需提供结婚证 |
| 上海 | 3 | 10 | 13 | 部分单位有额外福利 |
| 广东 | 3 | 15 | 18 | 工作日计算 |
| 江苏 | 3 | 10 | 13 | 婚假含公休日 |
| 浙江 | 3 | 10 | 13 | 需提前报备 |
| 四川 | 3 | 7 | 10 | 婚假不含节假日 |
| 山东 | 3 | 7 | 10 | 部分单位有额外福利 |
六、注意事项
- 婚假不可累积：婚假一般只能在结婚后一次使用，不可累计到其他时间。
- 异地结婚需注意：若夫妻一方户籍地不同，需根据实际所在地政策执行。
- 婚假与产假、育儿假区分：婚假仅适用于结婚，与生育相关假期无关。
结语
2016年，中国婚假制度在国家层面保持稳定，但在地方层面存在较大差异。职工在申请婚假时，应结合自身所在单位和地区的具体规定，提前做好准备。同时，随着社会的发展和政策的调整，婚假制度也在不断完善中，未来可能会有更多灵活和人性化的安排。