大家好，我是小跳，我来为大家解答以上问题。招聘专员需要具备哪些能力，招聘专员很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

通俗的说，招聘专员的主要工作是“招聘”，在一些用人量比较大，员工流失率比较高的企业，招聘专员有着比较大的业绩压力，比如保险公司、呼叫中心类型企业。具体的职责包括：

1、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初试

2、参加招聘会，招募适合的人才

3、安排面试者到公司参加面试

4、给用人部门和培训中心传递下一步的复试安排、协助落实培训计划

5、精通办公软件、沟通能力佳、熟知企业的文化

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。