大家好，我是小跳，我来为大家解答以上问题。五一几天三薪几天双薪，五一几天三薪很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、五一节，放假3天，法定节日只有1天，就是五一节这一天，如果加班给3倍工资。
2、《劳动法》第44条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
3、(一) 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
4、(二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
5、(三) 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
6、因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而其他二天时间加班的，应当以公休日加班的标准给予2倍支付工资。
7、扩展资料
8、《劳动合同法》规定：
9、第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
10、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
11、参考资料来源：百度百科-劳动法
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。