大家好，我是小跳，我来为大家解答以上问题。劳动者权益受损怎么办，劳动者权益很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
劳动者具体有以下七项权利：
1.劳动者有权向用人单位了解劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。（根据〈劳动合同法〉第八条）
2.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（根据〈劳动合同法〉第三十二条第一款）
3.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。（根据〈劳动合同法〉第三十二条第二款）
4.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（主动辞职权）（根据〈劳动合同法〉第三十七条）
5.在符合法定的条件下，劳动者可以解除劳动合同。（法定解除权—可以得到补偿）（根据〈劳动合同法〉第三十八条第一款）
6.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（根据〈劳动合同法〉第三十八条第二款）
7.劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。（根据〈劳动合同法〉第七十七条）
此外，劳动者还有医疗期的相关权利、以及女职工的相关权利等。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。