大家好，我是小跳，我来为大家解答以上问题。营造环境还是氛围，营造环境很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、现代社会，同事共事的时间已远超过与家人共享天伦的时间，办公室环境已成为我们重要的生活环境，是影响我们生活质量的重要因素之一。
2、每个人都需要别人的关心和支持才能更加幸福地工作和生活，所以创造和谐办公室对于增加职工的幸福感，是极其重要的。
3、同事之间应该互相关心，珍惜共同相处的时光，互相帮助，共同进步。
4、这对职工本身而言，创建了工作的和谐氛围；对企业而言，更有利于取得好的效益。
5、 在办公室工作，绝大部分工作需要相互配合、相互支持才能完成，开会是这样，办事也是这样。
6、因此，创建和谐办公环境，最重要的就是认清并做好同事之间的“合作”关系。
7、如何与同事之间在协商办事过程中，和谐解决问题，关键是在思想意识上做到以下三点： 一要尊重他人，对人对事要有正确的心态，不要总说自己的工作重要，别人的工作不重要；不要总说自己忙得不得了，别人闲的不得了；不要总说自己的工作难，别人的工作容易；不要总认为少了自己不行，少了别人可以。
8、不能因为协商对象职位低，不尊重对方。
9、在同事协商中，如果不尊重对方伤害到个人的自尊心，就会导致同事之间存在隐性矛盾，最后引致办事效率低、处处难办的现象。
10、 二要严于责己。
11、在与上级、下级、同级打交道的时候，首先...现代社会，同事共事的时间已远超过与家人共享天伦的时间，办公室环境已成为我们重要的生活环境，是影响我们生活质量的重要因素之一。
12、每个人都需要别人的关心和支持才能更加幸福地工作和生活，所以创造和谐办公室对于增加职工的幸福感，是极其重要的。
13、同事之间应该互相关心，珍惜共同相处的时光，互相帮助，共同进步。
14、这对职工本身而言，创建了工作的和谐氛围；对企业而言，更有利于取得好的效益。
15、 在办公室工作，绝大部分工作需要相互配合、相互支持才能完成，开会是这样，办事也是这样。
16、因此，创建和谐办公环境，最重要的就是认清并做好同事之间的“合作”关系。
17、如何与同事之间在协商办事过程中，和谐解决问题，关键是在思想意识上做到以下三点： 一要尊重他人，对人对事要有正确的心态，不要总说自己的工作重要，别人的工作不重要；不要总说自己忙得不得了，别人闲的不得了；不要总说自己的工作难，别人的工作容易；不要总认为少了自己不行，少了别人可以。
18、不能因为协商对象职位低，不尊重对方。
19、在同事协商中，如果不尊重对方伤害到个人的自尊心，就会导致同事之间存在隐性矛盾，最后引致办事效率低、处处难办的现象。
20、 二要严于责己。
21、在与上级、下级、同级打交道的时候，首先要想一想自己是否最大限度地配合了上级的工作，是否完成了上级布置的各项任务，是否帮助下级解决了困难，是否调动下级积极性，是否为同级的同事工作提供了应该提供的条件。
22、 三要真诚待人。
23、与同事处理问题时，双方要站在集体利益的角度，带着真诚去解决问题。
24、以诚待人，人必将以诚待你，否则，反之。
25、在工作分工时，同事之间要互相沟通、换位思考，做到“三分三合”，即职能上分，思想上合；工作上分，目标上合；责任上分，决策上合。
26、只有这样，才能更有利于同事之间的协同合作。
27、 坚持以人为本，营造和谐、融洽的人际关系既能使个人自由发展，又能使同事之间紧密配合，营造出职工乐于工作的生活、工作环境。
28、现代社会把“以人为本”作为科学发展观的核心，在企业中营造和谐的办公室环境正是这一理念的体现。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。