大家好，我是小跳，我来为大家解答以上问题。幅度的拼音，幅度很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、管理幅度又称管理跨度、管理宽度，是指管理者能够有效管理的直接下属的人数。
2、人数多为宽，人数少为窄。
3、管理层次是指组织中按照统一指挥等原则划分的不同的管理等级。
4、管理幅度的有限性导致了管理层次的产生。
5、由此可见，管理幅度和管理层次有着直接的关系。
6、在组织规模已定的情况下，管理幅度与管理层次呈反比关系。
7、管理幅度越宽，管理层次越少；反之，管理幅度越窄，管理层次越多。
8、二者之间是反比关系（二者之间的这种反比关系，决定了两种最基本的组织结构类型：扁型结构与高型结构。
9、扁型结构的特点是管理幅度宽、管理层次少，这种类型管理人员少、管理费用低，信息传递速度较快而且不易失真，决策迅速；其缺点是上级对下级不能进行充分的业务指导和监督控制，同时由于事务繁多，不利于进行例外管理。
10、高型结构的特点是管理幅度窄而管理层次多，主管人员能够对下级进行有效的，充分的指导和监督，也有利于高层领导例外管理，但是管理人员较多，管理费用多，层次过多导致决策缓慢）。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。