大家好,小金来为大家解答以上的问题。新员工入职培训的主要内容，新员工培训内容这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、公司对新员工培训的主要内容包括：一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。
2、知识培训是企业培训中的第一个层次。
3、员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。
4、知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。
5、技能培训是企业培训中的第二个层次。
6、招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训，因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作。
7、素质培训是企业培训中的最高层次。
8、素质高的员工即使在短期内缺乏知识和技能，也会为实现目标有效、主动地进行学习。
9、企业培训的方法有很多种，如讲授法、演示法、案例分析法、讨论法、视听法、角色扮演法等。
10、各种培训方法都有其自身的优缺点。
11、为了提高培训质量，快速达到培训目的，可以采用网络培训法，使用灵活，节省学员集中培训的时间与费用。
12、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景。
13、介绍公司的规章制度和岗位职责。
14、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。
15、业务培训。
16、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境。
17、介绍企业的安全措施。
18、企业的文化、价值观和目标的传达。
19、1新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况。
20、2使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等。
21、3从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。
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