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1、应该有的,劳动者可以和用人单位约定工资结算方式,受法律保护。
2、 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
3、如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
4、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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