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字节取消大小周降薪知乎(字节取消大小周降薪)

2022-10-02 01:04:19

问题描述:

字节取消大小周降薪知乎(字节取消大小周降薪),求快速帮忙,马上要交了!

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2022-10-02 01:04:19

大家好,小金来为大家解答以上的问题。字节取消大小周降薪知乎,字节取消大小周降薪这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、我认为取消大小周之后降薪公司是不需要进行补偿的,因为员工给公司创造的价值变少了,所以所能够获得的工资也会更少的。

2、字节跳动这家公司因为给员工的工资减少了17%左右,已经上了微博的热搜,而且这件事情已经得到了大部分人的关注。

3、其实很多人认为这件事情对于员工的影响是比较大的,而且对于字节跳动的影响也是比较大的,毕竟这家公司已经成为了社会讨论的焦点。

4、很多人认为这是非常正常的一件事情。

5、其实很多人都认为这是非常正常的一件事情,因为这件事情当中的公司并没有做出任何的事情,因为公司所得到的价值变少了,所以只能够减少工资的支出。

6、虽然员工所获得的薪资少了,但是员工能够获得更多的休息时间,对于员工的身体来说也是一件好事。

7、员工给公司带来的价值更少。

8、最根本的一个原因其实就是员工给公司所带来的价值更少,公司要想获得更大的发展,就必须要靠员工创造更多的价值。

9、但是员工所带来的价值已经减少了,那么公司就没有必要支付过高的工资了。

10、这一次的下降幅度还是比较大的。

11、这一次工资的下降幅度已经达到了17%左右,这个幅度对于员工来说其实还算是比较大的一个幅度,因为很多员工的收入已经明显的减少了。

12、对于这家公司的给出员工来说,其实已经成家立业了,所以公司的下降对于员工的家庭生活也会带来非常大的影响的。

13、从这件事情当中,我们可以发现员工所创造的价值将会直接决定员工所能够获得的收益。

14、自字节跳动其实也是非常清楚的,既然员工已经不能够创造更多的价值了,那么工资适当的减少也是非常有必要的。

15、不需要补偿,因为大小周算加班,而取消后应该恢复到正常工资,所以公司不需要补偿。

16、需要补偿,这样才可以保证员工的福利,同时也可以保证员工的权益,所以是应该有补偿的。

17、我认为这些公司并不需要补偿,因为已经降低工资,公司不会有任何损失。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

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