大家好,小金来为大家解答以上的问题。年底双薪和十三薪的区别，年底双薪这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、法律分析：年终双薪是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。
2、 关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。
3、 一、按比例拿双薪 二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件： 员工当年度必须在公司服务期满三个月； 发放双薪当日必须仍在公司工作； 最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。
4、 三、发不发双薪，企业规章说了算用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。
5、 法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。
6、 企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。
7、法律依据：《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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